Disparità di genere nella selezione dei relatori ai convegni

Uno studio, pubblicato su PNAS, dimostra come nella selezione di relatori (e relatrici) agli incontri scientifici, gli uomini favoriscano gli uomini, mettendo ancora una volta in svantaggio le donne. Nei meeting, infatti, oltre a presentare le proprie ricerche a un pubblico interessato, si coltivano (anche in modo informale) collaborazioni, possibilità di carriera e conoscenze dirette che alla lunga incidono sulle selezioni e sui destini lavorativi.

In Australia e Germania finanziamenti dedicati alle ricercatrici

In Australia e in Germania si inizia a prendere sul serio la questione della disparità di genere in ambito scientifico, con offerte di finanziamenti dedicati alle sole ricercatrici. Pare ormai chiaro che azioni ‘laterali’ quali la presenza di asili nido, o di orari flessibili, non è sufficiente a superare la discriminazione (consapevole o no) che le donne subiscono durante tutta la carriera. Ecco quindi due iniziative istituzionali che da una parte faranno discutere, ma dall’altra faranno anche qualche differenza.

Articolo su The Scientist